SHOP

Översikt

Kunder

Fallstudier

Koncept

Models for Management

Utbildningsmaterial

Modul 1 - Ledarens värderingar

Modul 2 - Medarbetarengagemang

Modul 3 - Kommunikation och relationer

Modul 4 - Arbetsmotivation

Modul 5 - Medarbetarskap

Modul 6 - Beslutande i grupp/Lagarbete

Modul 7 - Ledarstil

Tilläggsmoduler

Ledarens värderingar

Medarbetarengagemang

Kommunikation och relationer

Arbetsmotivation

Medarbetarskap

Lagarbete

Ledarstilar

Kompetensprocessen

Affärsmöjligheter

Lokala konsultnätverk

Train-the-trainer program

Belgien - Affärsmöjligheter

Danmark - Affärsmöjligheter

Finland - Affärsmöjligheter

Frankrike - Affärsmöjligheter

Luxemburg - Affärsmöjligheter

Nederländerna - Affärsmöjligheter

Norge - Affärsmöjligheter

Portugal - Affärsmöjligheter

Schweiz - Affärsmöjligheter

Spanien - Affärsmöjligheter

Sverige - Affärsmöjligheter

Tyskland - Affärsmöjligheter

Österrike - Affärsmöjligheter

Belgien - Konsulter

Danmark - Konsulter

Finland - Konsulter

Frankrike - Konsulter

Luxemburg - Konsulter

Nederländerna - Konsulter

Norge - Konsulter

Portugal - Konsulter

Schweiz - Konsulter

Spanien - Konsulter

Sverige - Konsulter

Tyskland - Konsulter

Österrike - Konsulter

Kontakta oss

Orderformulär

Produktförteckning

(Siffrorna i kursiv stil anger minsta ordervolym för varje enskild artikel och översättning.)

ÖVERSÄTTN.

UK

SE

ES

FR

NO

SF

PO

DK

D

NL

IT

TITEL (UK)

ART. NR:

INSTR. TYP

X

1

2

3

4

5

6

7

8

9

0

Ledarens värderingar

Ledarens människosyn

32

SS

1

25

300

300

300

300

300

300

25

300

300

Ledarens människosyn

88

FB

1

25

300

300

300

300

300

300

25

300

300

Harwood-dilemmat

71

GE

1

1

300

300

25

300

300

300

25

25

300

Leadership values ...

10

VI

1

Management Values

11

VI

1

Medarbetarengagemang

Engagerande ledarskap

90

SS

1

300

300

300

300

300

300

300

300

300

300

Engagerande ledarskap

91

FB

1

300

300

300

300

300

300

300

300

300

300

Motiverande ledarskap

96

SS

1

300

300

300

300

300

300

300

300

300

300

Motiverande ledarskap

97

FB

1

300

300

300

300

300

300

300

300

300

300

Effektiv problemlösning

72

GE

1

1

300

300

300

300

300

300

25

300

300

Access Management

12

VI

1

Force Field Analysis

13

VI

1

Kommunikation och relationer

Kommunikation och relationer

20

SS

1

1

25

25

1

1

300

1

1

25

300

Kommunikation och relationer

21

FB

1

1

300

25

25

300

300

25

1

25

300

För delaktighetens skull

99

GE

1

300

300

300

300

300

300

300

300

300

300

Personligt agerande och organisationsklimat

73

GE

1

25

300

300

25

300

300

300

25

300

300

For the Sake of Partnership

14

VI

1

The Dynamics of the Johari Window

15

VI

1

Arbetsmotivation

Arbetsmotivation

22

SS

1

1

300

25

25

300

300

25

300

25

300

Arbetsmotivation

23

FB

1

1

300

25

1

300

300

25

1

25

300

Arbetsmotivation

74

GE

1

1

300

300

300

300

300

300

300

300

300

People at Work

16

VI

1

Work Motivation

17

VI

1

Medarbetarskap

Makthantering

38

SS

1

1

300

25

25

300

300

300

25

25

300

Makthantering

39

FB

1

1

300

25

25

300

300

300

25

25

300

Medarbetarrelationer

89

GE

1

300

300

300

300

300

300

300

300

300

300

Managing Power Productively

18

VI

1

Lagarbete

Tolv edsvurna män

5

GE

1

25

300

300

25

300

300

300

25

300

300

Hinder vid samarbete

93

GE

1

300

300

300

300

300

300

300

300

300

300

Astronauternas problem

6

GE

1

1

300

300

25

300

300

300

25

25

300

Gruppeffektivitet

26

FB

1

25

300

300

25

300

300

300

25

25

300

Konflikthantering

35

SS

1

25

300

300

25

300

300

300

25

25

300

Konflikthantering

46

FB

1

25

300

300

300

300

300

300

300

300

300

Effektivt lagarbete

33

SS

1

25

300

300

25

300

300

300

25

25

300

Effektivt lagarbete

55

FB

1

25

300

300

25

300

300

300

25

25

300

Effektivt lagarbete

70

GE

1

1

300

300

25

300

300

300

25

25

300

Processdiagnostik

3

GE

1

300

300

300

300

300

300

300

300

300

300

Frågor för förändrare

34

SS

1

25

300

300

300

300

300

300

25

25

300

Managing the Four C´s

19

VI

1

Teamness

47

VI

1

Ledarstilar

Models for Management syntes

75

GE

1

1

300

300

25

300

300

300

25

300

300

Personlig ledarstil

1

SS

1

300

300

300

300

300

300

300

300

300

300

Personlig ledarstil

2

FB

1

300

300

300

300

300

300

300

300

300

300

Ledarstilar

24

SS

1

1

300

25

1

300

300

25

25

25

300

Ledarstilar

25

FB

1

1

300

25

25

300

300

25

25

25

300

Ledarskapets effekter

94

SS

1

300

300

300

300

300

300

300

300

300

300

Ledarskapets effekter

95

FB

1

300

300

300

300

300

300

300

300

300

300

Productive Management

48

VI

1

Kompetensprocessen

Kvalitetsproblemen hos Rockport

7

GE

1

300

300

300

300

300

300

300

300

300

300

Med sikte på organisationen

8

GE

1

300

300

300

300

300

300

300

300

300

300

Organisationsanalys

30

GE

1

300

300

300

300

300

300

300

300

300

300

Tillämpning av ledarskapet

31

SS

1

300

300

300

300

300

300

300

300

300

300

Tillämpning av ledarskapet

37

FB

1

300

300

300

300

300

300

300

300

300

300

The Competence Process

52

VI

1

Force Field Analysis

13

VI

1

Pris och rabattpolicy

Instrumenttyp

Deltagarinstrument (SS)

Feedback-instrument (FB)

Gruppövning (GE)

Video (VI)

Ordinarie pris

20 Euro

18 Euro

15 Euro

200 Euro

Ordervolym

1-24
25-99
100-299
300+

Volymrabatt (i %)

Ordinarie pris

5%
10%
15%

Leverans sker inom 2-4 veckor, beroende på lagerstatus.

©2007 Teleometrics International & BI Utbildningshuset AB